Le Bore-out comme stratégie de départ des salariés….

16 juin 2020 - Less than a minute read

Le bore-out, ou placardisation volontaire d’un salairé, consiste à isoler un collaborateur pour le pousser à donner sa démission….

le bore-out est un syndrome d’épuisement professionnel par manque de travail. Un arrêt de la Cour d’appel de Paris du 2 juin 2020 (n°18/05421) se saisit de cette notion.

La Cour d’Appel de Paris (2 juin 2020 n°18/05421) vient de condamner cette pratique.

https://www.ouest-france.fr/economie/emploi/droit-du-travail/pour-la-premiere-fois-en-france-un-employeur-condamne-pour-bore-out-6859458