La médiation, comme alternative aux prud’hommes

Published on 13 janvier 2021

Un #contentieux prud’homal coûte en moyenne 3 à 20 fois plus cher qu’un processus de médiation.C’est pour…

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Le Bore-out comme stratégie de départ des salariés….

Published on 16 juin 2020

Le bore-out, ou placardisation volontaire d’un salairé, consiste à isoler un collaborateur pour le pousser…

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L’insuffisance professionnelle en cas d’incompétence

Published on 23 avril 2020

Qu’est-ce que l’insuffisance professionnelle ? L’insuffisance professionnelle et l’incompétence sont deux notions distinctes et parfois confondues….

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Barème MACRON : pensez à la contre-offensive

Published on 24 septembre 2019

De plus en plus, nous sommes confrontés au cabinet aux licenciements de cadre embauché pour…

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Le Harcèlement sexuel …même chez les avocats..

Published on 4 mai 2018

Il n’y a pas que les entreprises qui sont confrontées aux problèmes de harcèlement moral…

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Responsabilité des Ressources Humaines en matière de Harcèlement moral

Published on 30 mars 2017

La Cour de Cassation valide le licenciement d’un Responsable des RH, qui n’avait rien mis…

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Précisions Jurisprudentielles sur la notion de Harcèlement Moral au travail…

Published on 7 novembre 2016

En Droit du travail, l’intervention de la Cour de Cassation, au travers de sa Jurisprudence,…

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Prud’hommes : l’article L1235-3 du Code du Travail est il conforme à la Constitution ?

Published on 17 octobre 2016

Le Conseil Constitutionnel devait se prononcer, dans le cadre d’une Question Prioritaire de Constitutionnalité (QPC),…

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Harcèlement moral : comment s’exonérer de sa responsabilité

Published on 8 septembre 2016

La position de la cour de cassation commence à se modifier en matière de harcèlement…

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Un conflit au travail …comment gérer au mieux ?

Published on 22 août 2016

La vie professionnelle n’est pas toujours un monde exempt de conflits et de violence. La…

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