Actualités
Guide de prévention du Burn out
Published on 11 juillet 2016Suite aux travaux sur la prévention des risques psychosociaux, la Direction générale du travail (DGT) a…
Read MoreLa médiation reconnue par la Cour de Cassation en matière de harcèlement moral…
Published on 9 juin 2016En matière de sécurité de ses collaborateurs, l’employeur est tenu à une obligation de sécurité…
Read MorePour la Cour de Cassation, l’ancienneté du salarié est un facteur à prendre en compte pour atténuer la gravité des faits qui lui sont reprochés
Published on 7 juin 2016En l’espèce, il s’agissait d’un salarié, ayant trois ans d’ancienneté, licencié pour avoir faussement accusé…
Read More« Bore-out », un terme récent pour une pratique vieille comme le monde
Published on 31 mai 2016Le Bore out, ou plus communément appelé “placardisation” est une stratégie parfois mise en place…
Read MoreBurn Out : les 12 signes qui doivent vous alerter
Published on 30 mai 2016Le Burn out a des conséquences préjudiciables, tant pour l’entreprise que pour le collaborateur. A…
Read MoreJurisprudence : Un salarié peut il librement critiquer la politique de Rémunération
Published on 25 mai 2016Modérez toujours vos paroles en entreprises, contestez votre rémunération, mais avec modération. La liberté d’expression,…
Read MoreLe premier procès du “bore-out” s’ouvre devant le Conseil des prud’hommes
Published on 24 mai 2016Le Conseil des prud’hommes de Paris va devoir se prononcer sur “le bore-out”, ou lorsque…
Read More« Bore-out » : un salarié attaque son employeur pour « mise au placard »
Published on 3 mai 2016Un salarié licencié poursuit Interparfums en justice, l’accusant de l’avoir privé d’activité, puis isolé et…
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